Официальное трудоустройство
Программы развития сотрудников
Расширенный пакет ДМС
Высокая корпоративная культура
Надежда Бондарева
Надежда Бондарева
HR-менеджер
jobs@linxdatacenter.com

Linxdatacenter существует с 2001 года, и мы продолжаем расти и развиваться. К нашей звездной команде присоединяются профессионалы и начинающие специалисты. С каждым годом мы усиливаем позиции на ИТ-рынке, расширяем компетенции, развиваем свои таланты и получаем новый опыт и экспертизу. На этой странице вы сможете узнать о том, какие мы, почему многие уже выбрали Linxdatacenter и о том, кого мы ждем. Добро пожаловать в нашу команду!

Стажировка в Linxdatacenter

Компания Linxdatacenter, известная как международный эксперт в сфере высокотехнологичных решений хранения и обработки данных, облачных сервисов и телекоммуникаций, приглашает студентов попробовать свои силы и принять участие в специальной программе бизнес — практик Linxdatacenter.

Статьи от HR

20.07.2020 Льготный ЦОД: почему ИТ-отрасль России нужно стимулировать системно

Постепенное возвращение жизни и экономики в нормальный режим ознаменовалось рядом знаковых для ИТ-отрасли России инициатив. Софтверные компании ждут льготы, которые должны стимулировать рынок ИТ в целом. Почему в такие программы необходимо включать независимых провайдеров ИТ-инфраструктуры и облачных платформ, рассказывает Ольга Соколова, генеральный директор компании Linxdatacenter в России.

Подробнее
23.05.2019 Зачем нужен план личного развития и как его составить?

«Перезапустить» выгоревшего сотрудника, расширить компетенции специалистов, дать возможности карьерного роста в цифровом бизнесе – именно для этих задач компании разрабатывают и внедряют планы персонального развития для своей команды. Как это правильно делать?

Подробнее
12.02.2019 HR-негатив в Сети: правила игры

Применение цифровых технологий упрощает жизнь компаний по многим направлениям. HR-службы не исключение. Сервисы поиска сотрудников, анкетирование и проведение собеседований онлайн, сбор информации в соцсетях и другие digital-инструменты дают множество козырей кадровикам. Вместе с тем, они несут в себе и опасность для имиджа компании.

Подробнее