24/799,98%SLA
IT-компании рассказывают о традициях, которые у них появились с переходом на удалёнку

IT-компании рассказывают о традициях, которые у них появились с переходом на удалёнку

  • Когда: 04 Мая 2020 г.

Мы отреагировали на обязательную самоизоляцию практически сразу после её начала, запустив марафон активностей для сотрудников. Он состоит из 5 модулей (направлений) и длится ровно месяц, с 1 по 30 апреля.

«А вам слабо?»

Задача сотрудников, принимающих участие в этом модуле, — снять короткое видео с демонстрацией своих навыков или достижений с призывом повторить или превзойти их уровень в ответном видео. В съёмках могут быть задействованы члены семьи, домашние животные — в общем, те, кто разделяет с сотрудником компании бремя изоляции. По завершении этой части марафона пройдёт голосование за самое крутое видео.

«Наш ответ коронавирусу»

Чисто спортивный модуль, простой и понятный: бьём рекорды по количеству отжиманий и приседаний. Участники через WhatsApp сообщают координатору, сколько повторений за день они сделали. По результатам месяца подводятся итоги и определяется победитель.

«Ученье — свет»

Марафон онлайн-тренингов, обучений и прочитанных книг. В течение апреля участники сообщают координатору о всех пройденных образовательных мероприятиях и литературе, прочитанной за месяц. В целом, в зачёт идёт любая активность в сфере интеллектуального развития. По результатам месяца подводятся итоги и определяется наиболее продвинувшийся в этом направлении сотрудник.

«#Моеудаленноерабочееместо и #мойудаленныйрабочийlook»

«Ревизия» удалённых домашних офисов сотрудников компании. Участники делятся с координатором фотографиями рабочего места на «удалёнке» с любимыми вещами, которые не дают скучать во время вынужденного отсутствия в офисе и помогают сохранять продуктивность. В конце этого модуля марафона пройдёт голосование за самое креативное фото.

Донорство крови

Из-за введения режима самоизоляции сильно уменьшился поток доноров. В связи с этим запасы крови в Москве и в Санкт-Петербурге резко сократились. А тем временем ситуации, требующие восполнения крови: сложные роды, травмы при ДТП, процедуры химиотерапии — никуда не исчезли.

Мы поощряем сотрудников, у которых есть желание и время сдать кровь, предоставляя информацию по запасам крови в центрах и отделениях переливания крови, а также содействуя решению логистических вопросов в рамках режима самоизоляции. Так, ряд таксомоторных парков в крупных городах предлагают свои услуги по перевозке доноров на льготных условиях, вплоть до отказа от взимания платы за такую поездку.

Здесь соревновательный элемент, само собой, отсутствует, задача — предоставить сотрудникам возможность помочь тем, кто нуждается в такой помощи на фоне и без того непростой ситуации, в который мы все сегодня оказались.

В целом, можно отметить положительный отклик сотрудников Linxdatacenter по поводу участия в марафоне: людям необходимо занять себя на удалёнке чем-то ещё помимо выполнения рабочих задач. Также важно не терять «чувство локтя» с коллегами, а подобного рода инициативы прекрасно решают эту задачу.

В компании существуют хорошие традиции коллективного досуга — спортивного, творческого, профессионального. Самоизоляция предоставляет возможность обкатать сценарии его переноса в онлайн-пространство вместе с рабочей практикой: корпоративная культура и современные инструменты взаимодействия позволяют добиваться в этом направлении хороших результатов.

Надежда Бондарева, HR&Admin Manager компании Linxdatacenter

Источник

Последние новости

Отправить заявку


Штаб-квартира вашей компании расположена: *

Введите символы с картинки*
* Поля, обязательные для заполнения
Наверх