24/799,98%SLA
Люди для цифры. Кадровая политика

Люди для цифры. Кадровая политика

  • Когда: 08 Апреля 2019 г.

Ключевым ресурсом в технологической гонке становятся квалифицированные кадры, способные адаптироваться к быстро меняющейся реальности и запросам работодателей

Шесть регионов Урала и Западной Сибири (из 31 субъекта РФ) получат средства федерального бюджета нa переобучение и повышение квалификации работников предприятий (более 18 тыс. человек) в рамках нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости». Соответствующее распоряжение подписал премьер-министр Дмитрий Медведев. Всего в 2019 году на переобучение на условиях софинансирования будет направлено 1,5 млрд рублей. Получатели самых крупных трансфертов — Башкирия (178,1 млн рублей) и Пермский край (106 млн рублей). В распоряжении также значатся Удмуртия, Свердловская, Тюменская и Челябинская области. Главная задача регионов — повысить квалификацию работников. «Особое внимание будет уделяться обучению, содействующему цифровизации производства. Заинтересованность проявили 35 предприятий Прикамья», — рассказали в пермском Минпроме. В правительстве РФ прогнозируют, что до 2024 года переподготовку пройдут более 117 тыс. человек.

По мнению руководителя отдела персонала компании Linxdatacenter Надежды Бондаревой, растут требования работодателей в плане hard-skills: «Это требует высокого уровня digital-компетенций по более широкому спектру областей, чем закладывается стандартными вузовскими программами. В большинстве случаев единственное решение здесь — обучение на практике. Роль наставников берут на себя сами организации, будь то бизнес или госструктуры. В сложившейся ситуации вузы играют скорее роль этапа закладки базовых знаний».


Источник

Последние новости

Наверх